新页人力资源与工资结算管理系统是以人事管理和工资管理为核心内容构成的。人事管理实现公司日常业务处理。包括员工资料、员工变动以及其他日常业务。引入的奖惩记录和教育培训，可以在对员工进行能力等各方面的教育提升之后，对员工着实的工作表现、定量评价与工资相结合，用待遇来实现奖惩的结果。工资管理明细了计时、计件、月薪工资管理。工资计算科目包括函数的设置，可方便您根据自己所需新增、修改计算项目以及计算公式。税率的计算和工资表里保险福利计算项目的设置更方便了您对工资数据的处理。同时工资转账盘的设置也方便了您对于工资发放的管理。